Als recruiter wil je graag een bijdrage leveren aan de zelfredzaamheid van onze cliënten en de thuiszorg die ze hiervoor krijgen. Jij zorgt ervoor dat er voldoende huishoudelijke hulpen beschikbaar zijn om deze ondersteuning te bieden. Dit is wat wij doen bij Acteon Thuiszorg.
Wat ga je doen?
Als (junior) recruiter/HR-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze nieuwe collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces én ondersteunt bij diverse HR-taken:
Je legt het eerste contact met sollicitanten en selecteer de juiste kandidaten.
Je voert (online) sollicitatiegesprekken en regelt de hele onboarding.
Je denkt mee over wervingsacties
Je werkt samen met zorgcoördinatoren van jouw regio om aansluiting te houden over instroom van huishoudelijke hulpen
Je verwerkt gegevens en contractmutaties in ons digitale systeem.
Kortom: jij zorgt ervoor dat onze huishoudelijke hulpen klaarstaan om cliënten de ondersteuning te bieden die ze verdienen.
“Ik zorg ervoor dat mensen een baan vinden waar ze energie van krijgen, en dat onze cliënten de hulp krijgen die bij hen past.
Wat bieden we nog meer
Contract voor 32-36 uur per week
Salaris conform cao VVT
8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en verlofuren waarmee je 33 vakantiedagen kunt opnemen
Goede pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan
Mooie opleidingen voor persoonlijke groei en groei binnen Acteon Thuiszorg
Salaris volgens CAO VVT, FWG 40: tussen € 2881 en € 3733 bruto per maand o.b.v. 36 uur
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en verlofuren waarmee je 5 tot 6 weken vakantie kunt opnemen;
Werkplek op onze nieuwe vestiging in centrum Tilburg; op woensdag werk je samen met het hele recruiter/HR‑team in Nijmegen (hoofdkantoor); het inwerktraject zal deels in Nijmegen plaats vinden
Uitgebreide onboarding: we zorgen dat je goed wordt ingewerkt en alle benodigde documenten al klaarstaan.
Zodra je de werkzaamheden en gesprektechnieken beheerst, krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier vorm te geven
Fijne balans tussen kantoor- en thuiswerken
Goede pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Mooie opleidingen voor persoonlijke groei binnen Acteon Thuiszorg
Ons team
Je bent onderdeel van een jong en hecht team bestaande uit 5 recruiter/HR medewerkers. We werken hard en weten elkaar te vinden als we even willen sparren of iets willen delen. Dit maakt onze werksfeer fijn. Wij vinden het belangrijk om de kwaliteit hoog te houden en te zorgen voor een prettige kandidaat beleving.
Wie ben jij?
Je hoeft voor Acteon Thuiszorg nog geen ervaren recruiter te zijn om goed te worden in dit vak. Je intrinsieke motivatie en inzet vinden wij des te belangrijker. Verder vinden wij het van belang dat je:
beschikt over mbo-4 of hbo werk- en denkniveau; een HR-opleiding sluit mooi aan.
beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, je maakt makkelijk contact met verschillende mensen en vindt het leuk om sollicitatiegesprekken te voeren.
tussen de 32 en 36 uur per week beschikbaar bent.
administratieve werkzaamheden en systemen snel oppakt; de combinatie van recruitment en HR‑taken maakt deze functie juist zo afwisselend.
energie krijgt van actie en goed kunt schakelen tussen prioriteiten.
Interesse?
Ben je enthousiast geworden over deze functie en benieuwd naar onze organisatie? Wij staan klaar om je te verwelkomen. Pak je kans en stuur ons je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ellen Bos via 06-40647539 of 024-7513499.
Ken je iemand die geinteresseerd zou kunnen zijn in deze vacature?
